Kolege u timu. Nista vise.

Menadzment.

Plate su u proseku 40-60% nize od konkurencije. Niko nije zainteresovan da radi u firmi. Pre 4 godine je pocelo da se kopa sa dna kace, a sad je i to presusilo. Nezadovoljstvo u timovima neopisivo. Timovi funkcionisu sa 30-50% zaposlenih jer zasto bi ljudi radili u NCRu kada mogu bilo gde drugde za skoro duplo vise para. Obavezan odlazak u kancelariju koja prokisnjava svaki put kada pada kisa. Nema obecane kantine. Nema obecanog obdanista. Nema obecane teretane. Kursevi koji se nude kao deo "benefita" tokom prilikom zaposljavanja su beskorisni, cesto cak i nedostupni vec par godina unazad. Nema profesionalnog usavrsavanja nikakve vrste. Da bi se zamenila oprema koja ne radi (imam laptop koji sam dobio pre 5 godina kada sam dosao u firmu) potrebno je da prodju meseci. Vec 9 meseci cekam na zamenu nadute baterije. Nije mi odobren novi laptop. Podela kompanije koja je najavljena pre mesec dana je uterala strah u kosti zaposlenima koji sad zele da idu glavom bez obzira. Ne zna se sta ce da se desi, ali se zna da deo u kome ce ostati zaposleni iz Srbije nece biti "konkurentan" i pored 5 milijardi prihoda godisnje jer akcije nece rasti. Nema buducnosti, samim tim ni volje za trudom. Sve najgore za menadzment.